Työharjoittelu ja työelämävalmennus

Ottaessaan työharjoittelijoita yritys tai yhteisö saa vähäisin kustannuksin motivoituneita työntekijöitä, joilla on tarjota viimeisintä tietoa omalta alaltaan. Samalla yritys tai yhteisö voi verkostoitua eri korkeakouluyksiköiden kanssa. Lisäksi uusi työntekijä antaa myös mahdollisuuden tarkastella organisaation perehdyttämis- ja työkäytäntöjä tuoreesta näkökulmasta.

Työelämävalmennus/työharjoittelu antaa työnantajalle mahdollisuuden kouluttaa työntekijä työhön. Lisäksi se antaa tilaisuuden selvittää, soveltuuko harjoittelijan osaaminen ja taidot yrityksen tarpeisiin. Lisäksi se helpottaa rekrytointia. Työnantajalla ei ole työelämävalmennuksen tai työharjoittelun ajalta palkanmaksuvelvoitetta.

Työharjoittelu- ja työelämävalmennuspaikan järjestäjänä voivat olla valtio, kunta, kuntayhtymä, yritys tai yksityinen elinkeinonharjoittaja, yhdistys tai muu yhteisö sekä säätiö. Kotitalous ei voi toimia työharjoittelu- tai työelämävalmennuspaikkana.

Työnantaja täyttää yhdessä työharjoittelijan kanssa sopimuksen työharjoittelusta sekä hakemuksen ylläpitokorvauksesta harjoittelun ajaksi.